O Estado do Rio de Janeiro deu um passo decisivo rumo à valorização dos profissionais da saúde. Na semana passada foi sancionada a lei 10.798/2025, que institui um programa estadual de inserção no mercado de trabalho para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem recém-formados. A nova legislação, de autoria da deputada estadual Lilian Behring (PCdoB), tem como objetivo facilitar o acesso ao primeiro emprego e fomentar a capacitação contínua desses profissionais.
A nova lei traz uma série de medidas que buscam reduzir as barreiras enfrentadas por profissionais da enfermagem no início de suas carreiras. Entre os principais pontos da nova legislação, destacam-se:
- Capacitação gratuita: cursos e minicursos voltados ao aprimoramento técnico e humano dos profissionais;
- Parcerias com o terceiro setor: incentivo à colaboração com organizações da sociedade civil para ampliar a contratação e formação de profissionais;
- Garantia de direitos trabalhistas: estímulo à formalização das relações de trabalho, com contratos regulares e condições dignas;
- Geração de empregos: a lei prevê mecanismos para ampliar vagas especialmente voltadas a quem se encontra em situação de vulnerabilidade social.
“A sanção dessa lei é um marco para a enfermagem, pois garante que milhares de profissionais recém-formados tenham a oportunidade de iniciar suas carreiras com dignidade e respeito”, declarou a deputada Lilian Behring.
Diretrizes e compromisso com a qualidade do cuidado
A nova legislação também estabelece normas para assegurar que a inserção desses profissionais ocorra de forma organizada e eficiente. Entre as diretrizes estão:
- Garantia da proteção dos direitos trabalhistas, com respeito à legislação vigente, convenções e acordos coletivos aplicáveis à categoria da enfermagem;
- Promoção do acesso ao ensino e à jornada de trabalho compatíveis com a atividade profissional e as necessidades de formação contínua;
- Estímulo à regularização das relações de emprego, com incentivos direcionados a vínculos formais reconhecidos pela legislação trabalhista e previdenciária federal;
- Incentivo à contratação de profissionais oriundos de famílias em situação de pobreza ou vulnerabilidade social, promovendo inclusão e justiça no acesso às oportunidades.
Capacitação como base da transformação
Um dos pilares da lei 10.798/2025 é a qualificação profissional contínua. Por meio de parcerias com instituições de ensino e entidades do terceiro setor, o estado oferecerá capacitação gratuita e especializada. “Investir na formação dos nossos profissionais é investir em uma saúde pública mais eficiente e humana. Profissionais bem preparados fazem toda a diferença na linha de frente. Essa conquista é de todos os profissionais da saúde que, muitas vezes, saem das salas de aula e encontram portas fechadas. Hoje, abrimos caminhos. E isso é só o começo”, afirmou a deputada.
A expectativa é que a nova legislação contribua para ampliar as oportunidades de ingresso no mercado de trabalho para milhares de profissionais da saúde recém-formados, promovendo melhores condições de atuação e fortalecendo o sistema de saúde como um todo.
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